Sophia Bolzano
Konfliktliebhaberin & Brückenbauerin

Sehen Sie Konflikte als Chance?

Werden Sie mutiger!

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Sophia Bolzano – Konfliktliebhaberin & Brückenbauerin

Sehen Sie Konflikte als Chance?

Werden Sie mutiger!

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Konflikte als Chance im Job

Hinweis: Damit sich nachhaltig etwas in Ihrem Leben, Ihrem Job verändert, gebe ich keine Einzelstunden.
Ich arbeite ergebnisorientiert und biete daher mehrphasige Konzepte an.

Sophia Bolzano mag Konflikte - Einzelberatung, Paarberatung, Coaching - foto copyright-Jacob-Lund

Konflikt-Lösungs-Potential-Entwicklung im Job Start

Werden Sie sich über Ihre Entscheidungen, Konflikte, Streitereien, Reibereien und Ihre Kommunikation klar und gehen Sie Ihre nächsten Schritte. Sie bekommen andere,
neue, überraschende Blickwinkel.

Sophia Bolzano mag Konflikte - Einzelberatung, Paarberatung, Coaching - foto copyright-Jacob-Lund

Konflikte lösen zu zweit

Für zwei Menschen, die im Job miteinander einen Konflikt haben und sich schwer tun, diesen gut aufzulösen.
Sophia Bolzano mag Konflikte - Einzelberatung, Paarberatung, Coaching - foto copyright-Jacob-Lund

Kommunikations- und Konflikt-Change in Teams

Für Menschen – Mitarbeiter*innen und Führungskräfte, die mit ihrem Team an ihrer Kommunikation und ihren Konfliktherden arbeiten möchten.

Konflikt-Lösungs-Potential-Entwicklung im Job Start

Als jahrelange Konflikt- und Kommunikationsbegleiterin von Menschen in den unterschiedlichsten Jobsituationen stelle ich Ihnen meinen gesamten Erfahrungsschatz und mein Wissen im beruflichen Kontext zur Verfügung. Damit Sie sich über Ihre Entscheidungen, Konflikte, Streitereien, Reibereien und Ihre Kommunikation im Klaren sind und nächste Schritte angehen können.  Sie bekommen andere, neue, überraschende Blickwinkel.

Könnten das mögliche Themen sein?

  • Soll ich kündigen ja / nein?
  • Wie bereite ich mich auf mein Mitarbeiter*innengespräch vor?
  • Wie komme ich aus Überforderung und Dauerstress heraus?
  • Wie gehe ich mit Streit mit Kolleg*innen um?
  • Wie lerne ich es, Nein zu sagen?
  • Mein/e neue/r Kollege*in ist schwierig für mich
  • Was kann ich tun bei Mobbing, Bossing?
  • oder vielleicht etwas ganz anderes

Nach unserer Zusammenarbeit ist einiges anders:

  • Sie können klarer und direkter kommunizieren.
  • Sie können leichter mit Konflikten im Job und auch zuhause umgehen.
  • Sie wissen viel mehr über sich und Ihre Verhaltensweisen.
  • Ihr (Arbeits-)Leben wird um einiges leichter sein.

Buchen Sie jetzt und Sie erhalten:

  • Terminvorschläge für unsere erste Session unmittelbar nach der Buchung 
  • Fragebogen für meine Vorbereitung
  • Analysen Ihrer Art zu Kommunizieren und mit Konflikten umzugehen

  • Wöchentliche Challenges für Ihren Arbeits-Alltag
  • Ausführliches, schriftliches Feedback nach jeder Session
  • Wir treffen uns online via Zoom 1x pro Woche eine Stunde – 2 Wochen lang
  • Abschlussrunde: nach dem 2. Termin gibt es 2 Wochen später noch ein halbstündiges Online-Gespräch, um Ihnen noch mehr Sicherheit zu geben.

390,00 

Konflikte lösen zu zweit

Für zwei Menschen, die im Job miteinander einen Konflikt haben und sich schwer tun, diesen gut aufzulösen.

Die derzeit schwierige Beziehung könnte sein zwischen

  • Führungskraft und Mitarbeiter*in 
  • Teamleiter*in und Teammitglied
  • Kollege*in und Kollege*in
  • Teamleiter*in und Teamleiter*in
  • Neue Mitarbeiter*in und erfahrene Mitarbeiter*in
  • Abteilungsleiter*in und Führungskraft
  • Mitarbeiter*in und Kunde/in
  • oder vielleicht mit jemanden ganz anderen

Wenn beide Seiten offen sind und sich unterstützen lassen wollen, werden Sie nach unseren Sessions wissen, welche Ihre nächsten Schritte aufeinander zu sein können. Sie wissen wieso und woher der Konflikt gekommen ist und wie dieser in Zukunft gar nicht mehr vorkommen kann. 

Nach unserer Zusammenarbeit ist einiges anders:

  • Sie können klarer und direkter miteinander kommunizieren.
  • Sie wissen, was in Konfliktsituationen zu tun ist.
  • Sie wissen viel mehr über sich, den/die andere/n und Ihre Verhaltensweisen.
  • Sie können viel dazu beitragen, dass das Arbeitsklima entspannter ist und auch so bleibt.
  • Ihr gemeinsames Arbeitsleben wird um einiges leichter sein.

Buchen Sie jetzt und Sie erhalten:

  • Terminvorschläge für unsere erste Session unmittelbar nach der Buchung 
  • Fragebogen für meine Vorbereitung an beide
  • Analysen Ihres Kommunikationsverhaltens und Ihrem Umgang mit Konflikten
  • Ausführliches, schriftliches Feedback nach jeder Session
  • Leitfaden für eine gelingende Kommunikation und Konfliktbewältigung
  • Wir treffen uns zu 3 Sessions à 1,5 Stunden via Zoom oder auch in echt in der Natur (bei Schlechtwetter in einem Raum innerhalb von 2 Monaten ab Buchung)

1.090,00 

Kommunikations- und Konflikt-Change in Teams

Für Menschen – Mitarbeiter*innen und Führungskräfte, die mit ihrem Team an ihrer Kommunikation und ihren Konfliktherden arbeiten möchten.  

Darum könnte es gehen:

  • Pünktlichkeit bei Terminen und Abgaben
  • Einhaltung von Deadlines, Commitment
  • Teammeetings Gestaltung, Ablauf
  • Streit von Teammitgliedern
  • Neue/r Kollege*in im Team
  • Aufgabenverteilung
  • Konkurrenz zu anderen Teams
  • oder vielleicht etwas ganz anderes

Danach wissen Sie, wie Ihr Team tickt, was Ihre nächsten Schritte sein können. Ihre Klarheit hinsichtlich Kommunikation und Stolpersteinen hat sich enorm gesteigert.

Fragen Sie jetzt an und Sie erhalten ein Angebot:

  • Terminvorschläge für ein Erstgespräch – hier klären wir Ihr Thema, Ihre Ziele und was nach unserer Zusammenarbeit anders sein soll
  • Fragebogen für meine Vorbereitung an alle Teammitglieder
  • Wir führen 3 Sessions in echt bei Ihnen, in der Natur oder in einem externen Raum innerhalb von 3 Monaten ab Buchung) durch.
  • Ausführliches, schriftliches Feedback nach jeder Session
  • Leitfaden für eine gelingende Kommunikation und Konfliktbewältigung im Team

Kosten abhängig von Teamgröße, zeitlichen Ressourcen des Teams und Standort der Sessions

Noch unsicher? Schreiben Sie mir gerne ein Email mit Ihren Fragen oder rufen mich an (+43 (0)676 7024067)